(الخمسة الكبار)

عبدالعزيز الحسن

شخصية نموذج “الخمسة الكبار” (Big Five) يحدد خمس سمات رئيسية تميز الشخصيات، وهي:

1. الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience):
•   يميل الأشخاص ذوو الدرجة العالية إلى الفضول، الإبداع، وتقبل الأفكار الجديدة.
•   بينما يميل الأشخاص ذوو الدرجة المنخفضة إلى الروتين والتقليدية.

2. الضمير (Conscientiousness):
•   يعكس درجة الانضباط والتنظيم.
•   الأفراد ذوو الدرجات العالية يميلون إلى التحصيل الجيد والاهتمام بالتفاصيل.
•   بينما يميل الأفراد ذوو الدرجات المنخفضة إلى العفوية وعدم الانضباط.

3. الانبساط (Extraversion):
•   يشير إلى مدى النشاط الاجتماعي والطاقة.
•   الأشخاص الانبساطيون يكونون اجتماعيين، متحدثين ومتحمسين.
•   بينما يكون الأشخاص المنعزلون أكثر هدوءًا وتفضيلاً للعزلة.

4. الانفعالية (Emotional Stability):
•   تعكس القدرة على التعامل مع الضغوط والمشاعر.
•   الأفراد الذين يتمتعون باستقرار انفعالي يميلون إلى الشعور بالهدوء والراحة.
•   بينما الأشخاص غير المستقرين عاطفياً قد يشعرون بالتوتر والقلق بسهولة.

5. الاتفاقية (Agreeableness):
•   تشير إلى مدى تعاطف الشخص وتعاونه مع الآخرين.
•   الأشخاص ذوو الدرجات العالية يميلون إلى الكرم واللطف.
•   بينما الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة قد يكونون أكثر تنافسية أو انتقادية.

كل صفة يمكن أن تتواجد بدرجات متفاوتة، مما يساهم في تكوين الشخصية الفريدة لكل فرد.

ملخص الكبار:
– الإبتكارات
– والإبداعات اللتي تقود المجتمع لمزيد من المبادرات والإنسانيه نحو مستقبل للإستثمار
– إقتصاد المستدام
– مسؤليه إجتماعيه
– يتم التنبأ بها من خلال تحليل الشخصيات والضد

البيئة الصحية السليمة الأركان تلخص أرضية الملعب لأساس واعد للإنطلاق لبناء مجتمع متكامل حيوي واعد للإنجازات والتميز والنجاحات الرائعة