فرع وزارة الموارد البشرية بتبوك يؤكد حرصه على تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز الاستقرار الوظيفي

سمر الصباح / تبوك

التقى مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة تبوك منيف بن هابس الحربي، أمس، بعدد من رجال وسيدات الأعمال في المنطقة، بحضور رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية بتبوك عماد بن سداد الفاخري وأعضاء مجلس الإدارة، وذلك ضمن فعاليات “ديوانية غرفة تبوك” في موسمها الثاني.

وأكد الحربي خلال اللقاء حرص فرع الوزارة على تمكين الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها بما يعزز حضورها في سوق العمل ويحقق الاستقرار الوظيفي، مشيرًا إلى أن التوطين يمثل مسارًا تنمويًا يقوم على التأهيل والتدريب ورفع المهارات، وليس مجرد تحقيق نسب رقمية.
وقال: “إن القطاع الخاص يعد شريكًا رئيسًا في خلق فرص العمل، وأن الوزارة تعمل على توسيع مجالات التعاون مع منشآت القطاع الخاص بما يسهم في تنمية سوق العمل ورفع كفاءته، إلى جانب دعم المبادرات التي تسهم في توفير فرص وظيفية مستدامة لأبناء وبنات المنطقة، مبينًا أن التوجه الحالي يرتكز على الانتقال من نموذج الإعانة إلى نموذج التمكين المستدام، بما يعزز الإنتاجية والاستقلالية ويمنح المستفيدين فرصًا حقيقية للاندماج في سوق العمل.
وأضاف: تعمل الوزارة في الوقت ذاته على تعزيز التحول الرقمي وأتمتة خدماتها بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتسريع الإجراءات وتحسين تجربة المستفيدين، مشيرًا إلى أن المنصات الرقمية والخدمات الإلكترونية أصبحت ركيزة أساسية في تنظيم سوق العمل وتعزيز الشفافية والامتثال، وتمكين أصحاب الأعمال من إنجاز معاملاتهم بسهولة ويسر، مؤكداً أن الالتزام بالأنظمة يعزز استقرار سوق العمل ويحفظ الحقوق، إلى جانب تمكين القطاع غير الربحي ورفع كفاءته ليكون رافدًا تنمويًا يسهم في تحسين جودة الحياة وتعزيز المبادرات المجتمعية.
وشهد اللقاء نقاشًا مفتوحًا مع رجال وسيدات الأعمال تناول عددًا من الموضوعات المرتبطة بسوق العمل، من بينها التوطين، ومستويات الأجور، والتأهيل المهني، ومواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات السوق، وتعزيز الشراكات التي تسهم في خلق فرص وظيفية مستدامة في المنطقة.
يُذكر أن ديوانية غرفة تبوك تواصل فعالياتها في موسمها الثاني، مستضيفة عددًا من القيادات والمسؤولين لمناقشة القضايا الاقتصادية والتنموية، وتعزيز الحوار المباشر مع مجتمع الأعمال في المنطقة.