“بيبول سترونج” تعيّن “تايفون توبكوك” لقيادة العمليات الدولية ودفع عجلة النمو الاستراتيجي

الرياض – عادل حلمي

أعلنت شركة “بيبول سترونج” PeopleStrong ، المزوّد الرائد في آسيا لحلول البرمجيات كخدمة SaaS لإدارة رأس المال البشري، اليوم عن تعيين “تايفون توبكوك” في منصب نائب رئيس أول للعمليات الدولية. ويأتي هذا التعيين في وقت تشهد فيه الشركة زخماً متسارعاً في مسيرتها، في أعقاب استثمارات استراتيجية من “غولدمان ساكس”، بالإضافة إلى انضمام “دينيش كارا”، رئيس مجلس الإدارة الأسبق لبنك الدولة الهندي، إلى مجلس إدارة “بيبول سترونج”.
ويتمتّع “تايفون” بخبرة واسعة في القطاع وسجل حافل بالإنجازات في مجالات القيادة وتحقيق النمو وتنفيذ الاستراتيجيات ضمن مؤسسات تعتمد على التكنولوجيا والابتكار كمحرّك رئيسي لأعمالها. وخلال العقد الماضي، اضطلع بدور محوري في قيادة مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق ومشاريع التكنولوجيا المؤسسية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومنطقة الشرق الأوسط، والأسواق الدولية، حيث عمل بشكل وثيق مع حكومات وهيئات تنظيمية ومؤسسات كبرى تمر بمراحل متسارعة من النمو والتغيير. كما شغل “تايفون” مناصب قيادية رفيعة في عدد من الشركات العالمية الرائدة، بما في ذلك “أكينون” (Akinon)، و”ساس” (SAS)، و”ساب” SAP و”هيوليت باكارد” (HP). وقد حصل على لقب “أنجح مسؤول رقمي تنفيذي في منطقة الشرق الأوسط لعام 2018″، كما تم إدراجه ضمن قائمة أبرز 100 شخصية ضمن القطاع الرقمي “ديجيتال 100” التي تصدرها مجلة “فاست كومباني”(Fast Company) المتخصصة في التكنولوجيا والأعمال والتصميم لعامي2020 و2021، والتي تحتفي بأبرز القيادات المؤثرة في مجال التحول الرقمي على مستوى العالم. وإلى جانب أدواره القيادية في القطاع المؤسسي، يمتلك “تايفون” خبرة واسعة كمدرّب تنفيذي وعضو في مجالس إدارات، حيث يكرّس جهوده لدعم مبادرات تمكين المرأة في القيادة وتعزيز برامج التعليم والتطوير المهني لها.
وبهذه المناسبة، قال سانديب تشودري، الرئيس التنفيذي لشركة بيبول سترونج: “أصبح تطوير رأس المال البشري، في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط، أولوية وطنية وعاملًا رئيسيًا في تعزيز التنافسية. وخلال العقد المقبل، سيكون نجاح المنطقة مرهونًا بقدرتها على الاستفادة من الكفاءات الموهوبة، وتعزيز المرونة، وتبنّي الذكاء كركيزة أساسية للنمو”، وأضاف: “يسعدنا انضمام تايفون إلى فريقنا في هذه المرحلة المفصلية. فخبرته الواسعة في المنطقة، إلى جانب تقنياتنا المتقدّمة في مجال الذكاء الاصطناعي الوكيلي، تُعزّز من قدرة بيبول سترونج على دعم المؤسسات في بناء منظومات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وقابلة للتوسّع لإدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع متطلبات المستقبل”، مؤكداً أن “خبرة تايفون في بناء وتوسيع أعمال التكنولوجيا على مستوى المنطقة تشكّل رافعة قوية تعزز قدراتنا القيادية، وتمكّننا من تسريع وتيرة التنفيذ وتعميق حضورنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا”.
وبدوره، قال “تايفون توبكوك”، النائب الأول لرئيس العمليات الدولية في شركة “بيبول سترونج”: “بعد سنوات من العمل في أسواق الشرق الأوسط والأسواق العالمية، أكثر ما شدّ انتباهي لدى انضمامي إلى “بيبول سترونج” هو تركيزها الواضح على استشراف وتمكين مستقبل المواهب وبيئة العمل”.
وأضاف: “لطالما كانت بيبول سترونج في طليعة الشركات التي تسهم في رسم ملامح مستقبل المواهب. وأنا متحمس للعمل مع الفرق المختلفة لاغتنام الفرص المتاحة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومناطق أخرى حول العالم، ومساعدة المؤسسات على بناء قوى عاملة متمكنة وقادرة على دفع عجلة النمو المستدام للشركات”.
وبصفته نائب الرئيس الأول للعمليات الدولية، سيتولى تايفون قيادة استراتيجية النمو الدولي لشركة “بيبول سترونج”، مع تركيز مبدئي على تسريع وتيرة التوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وسيكون مقره في العاصمة السعودية الرياض. وتُسهم هذه الخطوة في تدعيم الهيكل القيادي الإقليمي للشركة، لما يتمتع به تايفون من خبرة واسعة في قطاع المؤسسات، وفهم عميق لديناميكيات السوق المحلية، والأطر التنظيمية، وتوقعات العملاء. وقد استثمرت شركة “بيبول سترونج” بشكل كبير في البنية الوكيلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر MAAX (منصة التجارب القائمة على بنية متعددة الوكلاء)، وتواصل تعزيز تقنيات الموارد البشرية المرتكزة على الذكاء الاصطناعي الوكيلي من خلال إطلاقات نوعية، مثل “شريك التوظيف المعتمد على الذكاء الاصطناعي” و”وكيل علاقات الموظفين”، وكلاهما أثار اهتماماً واسعاً في السوق منذ إطلاقهما.
وتدعم شركة “بيبول سترونج” أكثر من 500 مؤسسة، وتخدم ما يزيد عن مليوني مستخدم، وتُعالج أكثر من 1.75 مليون كشف راتب شهريًا. ويُعد تطبيق الموارد البشرية للهواتف الذكية التابع لها من بين الأعلى تقييماً على مستوى العالم، بحصوله على تقييم 4.8 من 5 على منصّتي أيزو وأندرويد. كما ظهرت الشركة بشكل متكرر في تقرير “صوت العميل” الصادر عن مؤسسة “جارتنر”، وحصلت على لقب “الخيار المفضل للعملاء” ضمن فئة حلول إدارة رأس المال البشري السحابية (Cloud HCM Suites) للشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 1000 موظف، وذلك خلال الفترة من عام 2022 إلى 2025.

PeopleStrong appoints Tayfun Topkoc to Head International Operations and Drive Strategic Growth

Riyadh – Adel Helmy

PeopleStrong, Asia’s leading human capital management (HCM) SaaS company, today announced the appointment of Tayfun Topkoc as Senior Vice President – International. The appointment comes at a time of strong momentum for the company, following strategic investments from Goldman Sachs and the addition of Dinesh Khara, former Chairman of the State Bank of India, to the PeopleStrong Board.
Tayfun brings deep industry expertise and a strong track record of leadership, growth, and execution across technology and innovation-led organisations. Over the past decade, he has played a central role in leading large-scale digital transformation and enterprise technology initiatives across the UAE, the wider Middle East, and international markets, working closely with governments, regulators, and complex organisations navigating growth and change. He has held senior leadership roles at Akinon, SAS, SAP, and Hewlett-Packard (HP). Named the Most Successful Chief Digital Officer in the Middle East in 2018, Tayfun was also featured in Fast Company’s Digital 100 list in both 2020 and 2021. Beyond his corporate leadership roles, he brings extensive experience as an executive educator and board member, actively supporting women’s leadership and education initiatives.
Commenting on the appointment, Sandeep Chaudhary, CEO, PeopleStrong, said: “Across the Middle East, workforce transformation has become a national priority and a competitive differentiator. Over the next decade, the region’s success will be shaped by talent, agility, and intelligence. We are delighted to welcome Tayfun at this pivotal moment. His deep regional expertise, combined with our future-ready agentic AI technology, positions PeopleStrong strongly to help enterprises build AI-enabled people operations designed to scale. Tayfun’s experience in building and scaling technology businesses across the region gives us the leadership depth required to accelerate execution and deepen our presence across MENA.”
Tayfun Topkoc, Senior Vice President – International, PeopleStrong, said: “Having worked extensively across the Middle East and international markets, what struck me immediately about PeopleStrong is the clear focus on enabling what’s next for talent and work.”
“PeopleStrong has long been at the forefront of shaping the future of talent. I am excited to work with the teams to unlock opportunities across MENA and beyond, helping organisations build high-impact workforces where businesses grow sustainably,” he added.
As Senior Vice President – International, Tayfun will spearhead PeopleStrong’s international growth strategy, with an initial focus on accelerating momentum across the MENA region. He will be based in Riyadh. His appointment strengthens PeopleStrong’s regional leadership bench, bringing deep enterprise credibility and a strong understanding of local market dynamics, regulatory environments, and customer expectations. PeopleStrong has invested heavily in AI-led agentic architecture through MAAX (Multi-Agent Architecture driven Experience) and continues to advance agentic AI–driven HR technology through key launches such as its AI Co-Recruiter and Employee Relations (ER) Agent, both of which have already generated strong interest in the market.
PeopleStrong powers over 500 enterprises, serves more than 2 million users, and processes over 1.75 million paychecks every month. PeopleStrong’s HR mobile app is among the highest-rated globally, with a 4.8/5 rating across iOS and Android. The company has consistently featured in Gartner’s Voice of the Customer report and has been named a Customers’ Choice for Cloud HCM Suites for enterprises with over 1,000 employees from 2022 to 2025.