تمديد تكليف ناصر العبلان مديرا لمستشفى الأمير سلطان بمليجة

عبدالله الحكمي – مليجة

تم تمديد تكليف الاستاذ: ناصر بن سعد العبلان مديرا لمستشفى الأمير سلطان بن عبدالعزيز بمليجة، وتلقى العبلان التهاني والتبريكات بمناسبة التمديد .

يذكر أن الاستاذ ناصر العبلان تم تعيينه مديرا لمستشفى الأمير سلطان بن عبدالعزيز بمليجة عام 2020م، وخلال عمله في إدارة المستشفى والمراكز الصحية التابعة لمليجة، حصلت نقلة تطويرية واضحة ومستمرة، وحقق نقلات نوعية ،وعرف عن العبلان حسن التعامل مع المراجعين، والتفاني في العمل وتحفيز العاملين، وقد كان لذلك الأثر الكبير في تحقيق مستشفي الأمير سلطان بمليجة  العديد من شهادات التقدير منها ، شهادة اعتماد “سباهي” (CBAHI): حيث نجح المستشفى في اجتياز التقييم الشامل للمركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية، محققاً نسبة الالتزام بالمعايير الوطنية للجودة وسلامة المرضى في المستشفيات.

 تميز مركز تجربة المريض : نال المستشفى إشادات وتكريمات رسمية من وزارة الصحة نظير تفوقه في تطبيق معايير رضا المراجعين وتسهيل رحلة العلاج.

* التميز المالي والإداري تنمية الإيرادات: تحقيق منجزات نوعية وضعت المستشفى في صدارة المنشآت الطرفية المتميزة، وتلقي شهادة شكر وتكريم خاصة من قيادة تجمع الشرقية الصحي تقديراً لضبط وتطوير الأداء المالي والاستثماري للمنشأة.

• التجهيزات ومواجهة الأزمات: تطوير البنية الذاتية والرقمية: إدخال أجهزة الخدمات الذاتية (مثل جهاز أبشر) لتسهيل معاملات الموظفين والمراجعين.
* تحسين مظهر وصالات استقبال الطوارئ وأقسام التنويم بالتعاون مع الشركاء المحليين.

* الطب المنزلي المتكامل: تفعيل وتجهيز الطب المنزلي بأحدث الأجهزة الإلكترونية والمعدات الطبية المخصصة لكبار السن والمقعدين لتصلهم الرعاية الصحية المتكاملة إلى منازلهم.

* التوسع في العيادات والمراكز التابعة : تطوير مراكز الرعاية الأولية: الإشراف المباشر على تحسين جودة بيئة العمل والخدمات داخل المراكز الصحية التابعة لقطاع مليجة ( مليجة، انطاع، المليحة، الحسي، وعتيّق)، بما يضمن تخفيف الضغط على مبنى المستشفى الرئيسي.

* استقطاب وتدوير الكفاءات الطبية،: دعم العيادات الخارجية بكوادر طبية متميزة في تخصصات حيوية وهو ما انعكس على تقييمات المراجعين الإيجابية للمستشفى وثنائهم المستمر .

* بيئة العمل وخدمة المجتمع: تعزيز بيئة عمل الموظفين: تطبيق برامج دورية لتكريم المتميزين بين الكوادر الطبية والإدارية، مما أسهم في رفع الإنتاجية وجودة الأداء الوظيفي داخل المنشأة.

* المبادرات التوعوية في المدارس والمحافل: تفعيل الشراكات التعليمية عبر إرسال فرق طبية وتوعوية لمدارس البنين والبنات لتقديم حملات إرشادية وقائية تطعيمية وفحوصات مبكرة دورية.

العبلان ايضا كان له مساهمات مهمة من خلال الشراكات المجتمعية مع عدة جهات ومؤسسات، وتم تفعيل المبادرات ذات الأهمية،
وكان الأستاذ ناصر العبلان في كل مرة ينال فيها الشكر او الثناء على جهوده المشهودة كان يقوم بتوجيه الشكر لكافة منسوبي المستشفى، مؤكداً أن اي انجاز او تميز يأتي نتيجة تضافر جهود كافة الزملاء والزميلات، وأن العمل الجماعي هو السر وراء تحقيق النجاح المؤسسي في المستشفى والمراكز التابعة له، وهذا التحفيز زاد من الاتقان في العمل والتميز في الأداء، والجميع يشيد بالأستاذ ناصر العبلان وبما يقوم به من جهود وأعمال تنعكس على مصلحة المرضى والمراجعين من المستفيدين من الخدمات الصحية في قطاع مليجة.

ونتقدم للاستاذ: ناصر بن سعد العبلان بخالص التهاني والتبريكات بمناسبة التمديد له مديرا لمستشفى الأمير سلطان بن عبدالعزيز بمليجة والمراكز التابعة له ، نبارك له على هذه الثقة التي يستحقها نظير ما قدمه من جهود مشهودة مخلصة، وما تميز به من عمل وتعامل، والارتقاء بالخدمات الصحية في قطاع مليجة.